Меню

Iso 45001 системы менеджмента охраны здоровья

ISO 45001:2018, ГОСТ Р ИСО 45001-2020

Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья

СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА И ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ

Стандарт ISO 45001:2018 | ГОСТ Р ИСО 45001-2020

ISO 45001 — международный стандарт, который разработан с целью предоставить предприятиям регламент по обеспечению безопасных для здоровья персонала условий труда. Внедрение ISO 45001 на предприятии помогает организациям создавать такие условия, которые позволяют минимизировать риски возникновения непредвиденных ситуаций, способных отрицательно повлиять на безопасность сотрудников.
Ключевая роль стандарта заключается в обеспечении стабильного функционирования предприятия, повышения эффективности работы и снижения издержек, связанных с производственным травматизмом и профессиональными заболеваниями. Повсеместное использование стандарта оказывает благотворное влияние на работу предприятия в частности и экономику государства в целом.

Требования ISO 45001

Стандарт ISO 45001 создан для того, чтобы обеспечить сохранность здоровья сотрудников, создать комфортные условия труда и предотвратить потенциальное негативное воздействие на сотрудников компании. Для решение этих задач стандартом предусмотрено выполнение следующих требований:

  • Повышенное внимание руководства к поддержанию работоспособности системы охраны труда
  • Непрерывная аналитика рисков и предотвращение потенциальных угроз
  • Проведение регулярных проверок выполнения требований стандарта
  • Внесение соответствующих корректировок при обнаружении несоответствий

СТАНДАРТ ISO 45001

Стандарты системы менеджмента качества

Менеджмент безопасности труда и охраны здоровья

ГОСТ Р ИСО 45001-2020

Менеджмент безопасности труда и охраны здоровья

Система менеджмента рисков

Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья

Cистема менеджмента качества

УСЛУГИ ЭКСПЕРТ-ГАРАНТ ПО ISO 45001

Представительства компании ЭКСПЕРТ ГАРАНТ

Проконсультируйтесь с экспертом из вашего города

Укажите ваши контакты и город в котором вы хотите встретиться

Преимущества внедрения сертификации по OHSAS 18001

Внедрение сертификации по стандарту ISO 45001 является доказательством того, что предприятие ответственно подходит к вопросам охраны здоровья сотрудников и уделяет большое внимание безопасности труда. Также сертификация ISO 45001 дает следующие выгоды внедряющим ее компаниям:

  • Создание благоприятной атмосферы для эффективной работы сотрудников
  • Снижение травматизма на производстве
  • Снижение издержек, связанных с производственными травмами и профессиональными заболеваниями
  • Улучшение репутации
  • Повышение доверия как со стороны работников, так и со стороны клиентов и деловых партнеров

Компания “ЭКСПЕРТ ГАРАНТ” — ваш надежный партнер в мире сертификации и систем менеджмента качества. Доверяя нам, вы доверяете команде профессионалов, которые любят свою работу. В основе нашего подхода к работе лежат системность и ответственность, специалисты нашей компании — практикующие эксперты с богатым опытом, — помогут вашему предприятию выйти на качественно новый уровень работы.
Мы не предлагаем своим клиентам сертификат за 1 день. Наша работа направлена на реальное совершенствование корпоративной культуры, — мы предлагаем вам и вашему предприятию возможность становиться лучше на деле, а не на бумаге.

Источник

ISO 45001 — Системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда

Общие сведения об ISO 45001

По данным Международной организации труда (ILO) подсчитала, более 2х миллионов человек погибают каждый год от несчастных случаев на производстве и получают профессиональные заболевания. Руководители организаций несут ответственность за здоровье и безопасность своих работников и тех, кто, не являясь сотрудником организации, работает под ее управлением и в ее интересах, в том числе и за обеспечение и сохранение физического и умственного здоровья.
Применение системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда (ОЗБТ), базирующейся на стандарте ISO 45001, направлено на то, чтобы дать возможность организации повысить уровень безопасности на рабочих местах и держать риски под контролем.

Цель системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда ISO 45001

Назначение системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда состоит в том, чтобы:
• предотвратить смертельные случаи, профессиональный травматизм и ущерб для здоровья,
• совершенствовать и обеспечивать безопасные условия труда для своих работников.
С деятельностью организации могут быть связаны риски смертельных случаев, профессиональных травм и ущерба для здоровья, следовательно, критически важно для организации устранить или сократить риски в области охраны здоровья и безопасности труда за счет осуществления превентивных мер.

Здоровье и безопасность труда работников находится в фокусе внимания большинства предприятий. В тоже время происходит травматизм и несчастные случаи на производстве. Стандарт Системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда ISO 45001 устанавливает минимальный стандарт для защиты работников предприятий.

Организация может обеспечить улучшение показателей безопасности труда за счет внедрения Системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда ISO 45001:
a) разработки и внедрения политики и целей;
b) обеспечения демонстрации высшим руководством лидерства и обязательств в отношении Системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда ISO 45001;
c) разработки систематизированных процессов, учитывающих контекст организации, а также риски и возможности;
d) определения опасностей и рисков в области ОЗБТ, связанных с деятельностью организации; нацеленности на их устранение или создание контролируемых условий, минимизирующих возможные последствия;
e) разработки оперативных средств управления для исключения или минимизации рисков ОЗБТ;
f) повышения осведомленности об опасностях и рисках ОЗБТ, а также соответствующих оперативных средствах управления посредством информирования и обучения;
g) оценки показателей ОЗБТ и нацеленности на их улучшение;
h) определения и развития необходимых компетенций;
i) формирования и поддержания в организации соответствующей культуры в сфере охраны здоровья и безопасности труда;
j) гарантии того, что работники, а там, где имеются, и представители работников, информированы, высказали свое мнение и принимают участие в принятии решений.

Читайте также:  Понятие здоровье здоровый дошкольник

Системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда ISO 45001 направлена на выполнение законодательных требований.

Для кого предназначен стандарт ISO 45001?

Стандарт ISO 45001 применим ко всем организациям, независимо от размера, отрасли или характера бизнеса. Он предназначен для интегрирования в существующие процессы управления организации и придерживается той же структуры требований, что и другие стандарты систем менеджмента ISO, такие как ISO 9001 (Системы менеджмента качества) и ISO 14001 (Системы менеджмента окружающей средой).

Сертификация системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда на соответствие требованиям ISO 45001

Сертификация организации на соответствие требованиям стандарта ISO 45001 не является обязательным требованием стандарта, но является полезным инструментом, для демонстрирования заинтересованным лицам того, что организация соответствуете его критериям. Если ваша организация уже сертифицирована на соответствие требованиям OHSAS 18001, это говорит о том, что у вас уже применяются некоторые из необходимых инструментов менеджмента для реализации ISO 45001.

С чего начать внедрение системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда на соответствие требованиям ISO 45001?

Если вы рассматриваете возможность внедрения ISO 45001, вот несколько шагов для начала:

  1. Выполните анализ контекста Вашей организации, который имеет отношение к OH & S (например, заинтересованные стороны), а также внутренних и внешних факторов, которые могут повлиять на ваш бизнес.
  2. Установите объем системы, рассматривая поставленные задачи.
  3. Установите политику OH&S и поставьте цели.
  4. Определите сроки, в которые вы хотите применять систему и план как достичь поставленные цели.
  5. Определите любые пробелы в организации и/или ресурсах, которые необходимо устранить до внедрения стандарта.

Источник

Переход на ГОСТ Р ИСО 45001-2020 (ISO 45001:2018)

С 1 апреля 2021 года в РФ вступает в силу стандарт ГОСТ Р ИСО 45001-2020 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования и руководство применения». Это новая версия стандарта OHSAS 18001:2007, которым российские предприниматели продолжат пользоваться до 01.04.2021. В статье мы расскажем об обновленном документе.

Что представляет собой стандарт

Данный стандарт идентичен международному стандарту ISO 45001:2018 «Occupational health and safety management systems — Requirements with guidance for use», IDT («Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования и руководство по применению»).
Это перечень правил, предъявляемых к системе обеспечения безопасности труда на предприятиях.

Согласно международным нормам, менеджмент компании должен организовать рабочий процесс так, чтобы исключить производственный травматизм. Стандарт ГОСТ Р ИСО 45001-2020 официально подтверждает: руководство конкретно взятой организации создало такие условия и взяло на себя ответственность о здоровье персонала на рабочем месте. Это положительно сказывается на имидже фирмы и ее репутации.

Зачем получать новую версию сертификата

Поскольку старый стандарт OHSAS 18001 выводится из использования, все компании должны перейти на новый стандарт ISO 45001. На это отводилось 3 года, начиная с 2018, и в апреле 2021 года старый стандарт перестанет действовать.

Если компания соответствует нормативам, перечисленным в этом документе, ее руководству становится проще:

  • соответствовать современным требованиям;
  • принимать участие в коммерчесаких и государственных заказах;
  • обеспечивать комфортные и безопасные для сотрудников условия труда;
  • прививать работникам ответственность за безопасное производство;
  • демонстрировать потенциальным партнерам конкурентоспособность предприятия;
  • показывать иностранным компаниям готовность к сотрудничеству: 10 из 10 международных организаций интересуются у потенциальных партнеров из России, есть ли у них сертификаты, гарантирующие безопасность труда работников;
  • увеличивать рынок сбыта и повышать доход фирмы.

Соответствие компании определенным требованиям необходимо для участия в тендерах и госзакупках. Предприятия, сертифицированные по ГОСТ Р 54934-2012 / OHSAS:2007 и перешедшие на новую версию этих стандартов, могут подавать заявки на участие в таких мероприятиях и рассчитывать на получение выгодных контрактов. Кроме того, компания, которая оформила такой сертификат, может маркировать свою продукцию. Это повышает интерес потенциальных покупателей, выделяет продукт на фоне конкурентов и повышает продажи товаров.

Чем отличается новый стандарт от предшественника OHSAS 18001

Обновленная версия документа описывает взаимодействие компании с внешней бизнес-средой по вопросам охраны труда, а предыдущий стандарт содержит перечень мер по предотвращению производственных травм и прочих внутренних проблем.

Обновленный стандарт более динамичен, рассматривает и риски для здоровья работников производства, и меры по их уменьшению. Он основан на процессах, а не на процедурах, и учитывает мнение всех сторон — и менеджмента компании, ее потенциальных партнеров компании, и работников. Благодаря этому стандарту охрана здоровья и производственная безопасность на предприятии станет синонимом надежной и устойчивой компании.

Читайте также:  Кактус опасен для здоровья

Как перейти на новый стандарт

  1. Проанализировать внутренние проблемы организации, связанные с безопасностью труда, и внешние факторы, способные повлиять на ее работу. Разобраться, как устранить обнаруженные риски путем внедрения новой системы управления.
  2. Сформулировать критерии оценки эффективности новой системы охраны труда.
  3. Уточнить процессы, которые нужно оптимизировать ради повышения производственной безопасности, и составить перечень ключевых показателей — KPI.

Базовые инструменты OHSAS 18001:2007 и ГОСТ Р ИСО 45001-2020 — похожие. Поэтому почти всю информацию, которую менеджмент фирмы собирал для стандартизации по OHSAS 18001:2007, можно применить к новому стандарту.

При грамотном переходе на новый стандарт компания оценит его преимущества и значительно уменьшит риски по охране здоровья работников.

Источник

Госстандарт

Государственный комитет по стандартизации Республики Беларусь
  • Главная
  • Разделы
      • О комитете
      • Цели и задачи
      • Руководство
      • Организационная структура
      • Центральный аппарат
      • Структурные подразделения
      • Об укреплении общественной безопасности и дисциплины
      • Общественно-консультативный (экспертный) совет
      • Комиссия по противодействию коррупции
      • Республиканский централизованный инновационный фонд
      • Поощрения
      • Государственные программы
      • Вакансии
      • Пропаганда здорового образа жизни
      • Деятельность
      • Правовой мониторинг
      • Стандартизация
      • Каталогизация продукции
      • Классификация
      • Метрология
      • Аккредитация
      • Оценка соответствия
      • Кассовые суммирующие аппараты
      • Игровые автоматы
      • Лицензирование
      • Энергосбережение
      • Государственный надзор
      • Надзор за строительством
      • Экспертиза проектов
      • Сотрудничество
      • Качество и деловое совершенство
      • Образование
      • Информация о ТНПА
      • Административные процедуры
      • В отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
      • По заявлениям граждан
      • Анкета о качестве административных процедур
      • Основные НПА по вопросам осуществления административных процедур
      • Пресс-служба
      • Контакты для СМИ
      • Подведомственные издания
      • Приемная
      • Инфолиния
      • Обращения граждан и юридических лиц
      • Прием граждан, юридических лиц и ИП
      • График прямых телефонных линий
      • Горячие линии
  • Новости
  • Обращения
  • Контакты

ISO 45001 − единый набор международных требований к охране здоровья и безопасности труда

  1. Главная
  2. Новости за рубежом
  3. ISO 45001 − единый набор международных требований к охране здоровья и безопасности труда

опубликовано 15.11.2018 16:25

ISO 45001:2018 «Системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда. Требования и руководство по применению» − единый набор международных требований, направленных на помощь организациям в обеспечении защиты персонала от несчастных случаев. Его цель − содействие решению данной проблемы.

ISO 45001 базируется на успехе OHSAS 18001, разработанном Великобританией, и многих других передовых национальных документов. ISO 45001 – это первый глобальный стандарт по системе менеджмента охраны здоровья и техники безопасности. Стандарт содержит технические требования стандарта OHSAS, который уже широко применяется в мире в рамках структуры стандартов ISO 9001 и 14001, облегчая пользователям его интеграцию в общее управление бизнесом. ISO 45001 был разработан экспертами из 69 стран при сотрудничестве с представителями ведущих организаций, таких как Международная организация труда (ILO), Международная конфедерация профсоюзов (ITUC) и Международная организация предпринимателей (IOE).

За последние четыре года прошло большое количество длительных заседаний с участием 90 экспертов, на которых обсуждались вопросы важности внедрения данного стандарта, участия рабочих в разработке системы и возможность внедрения стандарта организациями всех типов.

Промышленно развитый мир сделал большой шаг вперед в обеспечении производственной безопасности и это выражается в цифрах, отражающих несчастные случаи. Из 2,78 миллионов смертей на производстве 2 миллиона происходили по причине заболеваний на производстве, а не несчастных случаев. Конечно, это значит, что у промышленности еще долгий путь в направлении борьбы с несчастными случаями на производстве.

Управление здоровьем на производстве – более сложный процесс. Мир производства и наше понимание его рисков значительное изменилось после введения системы менеджмента OHSAS. Во многих странах сокращаются работы в тяжелой промышленности и увеличиваются в офисе и в сфере обслуживания. Многие промышленные заболевания, связанные с выделением опасных веществ, сегодня более изучены. Работникам обеспечивается большая защита, раннее выявление и более эффективное лечение.

С другой стороны, новые возникающие технологии приводят к использованию новых материалов, которые не полностью изучены. Следовательно, могут возникать новые потенциальные риски. Возникают новые виды работ и способы их организации. Новые условия труда требуют нового рассмотрения. Большой проблемой для экономики становится нервная напряженность, стрессы, проблемы с опорно-двигательным аппаратом, хронические заболевания.

ISO 45001 представляет организациям инструмент управления средой на рабочем месте. Он стал одним из самых ожидаемых стандартов в мире и нацелен на то, чтобы существенно повысить уровень безопасности на рабочем месте.

Вне зависимости от того, внедрят организации этот стандарт или нет, он станет частью деловой нормы. Разработчики ISO 45001 считают, что его выпуск − важное достижение.

Являясь первым в мире международном стандартом, рассматривающим охрану здоровья и труда на рабочем месте, ISO 45001:2018 «Системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда. Требования и руководство по применению» содержит единую и чёткую основу для всех организаций, намеренных улучшить свою эффективность в области охраны труда. Предназначенный для высшего руководства организации, он направлен на обеспечение безопасности на рабочем месте для сотрудников и посетителей. Для достижения этой цели крайне важно контролировать все факторы, которые могут повлечь за собой болезнь, травму и, в худшем случае, смерть, смягчая неблагоприятные воздействия на физическое, психическое и когнитивное состояние человека.

Читайте также:  Презентация учитель здоровья воспитателя

Несмотря на то, что ISO 45001 основывается на OHSAS 18001, он является совершенно новым стандартом, а не пересмотром предыдущей версии, и будет постепенно вводиться в течение последующих трёх лет. Поэтому организациям будет необходимо пересмотреть свои текущие подходы и методы работы.


Какие основные различия между OHSAS 18001 и ISO 45001?

Есть много различий, но основные изменения заключаются в том, что ISO 45001 уделяет особое внимание взаимодействию между организацией и её деловой средой, в то время как OHSAS 18001 ставил в центр внимания управление рисками в части охраны труда и других внутренних проблем.

Стандарты также расходятся и во многих других аспектах:
− ISO 45001 основывается на процессном подходе, а OHSAS 18001 устанавливает процедуру;
− ISO 45001 динамичен в каждом своём разделе, что не относится к OHSAS 18001;
− ISO 45001 рассматривает как риски, так и возможности, а OHSAS 18001 касается только рисков;
− ISO 45001 включает мнения заинтересованных сторон, OHSAS 18001 – нет.

Эти пункты представляют значительное изменение в способе восприятия менеджмента охраны здоровья и техники безопасности. Охрана труда уже не рассматривается изолированно, она должна учитываться в рамках перспективы управления стабильной и устойчивой организацией. Тем не менее, хотя эти два стандарта отличаются друг от друга в части своего подхода, система менеджмента, установленная в соответствии с OHSAS 18001, станет надёжной основой для перехода на ISO 45001.


Я сертифицирован по OHSAS 18001. Как мне начать процесс перехода?

При переходе с OHSAS 18001 необходимо предпринять ряд шагов для «подготовки почвы», прежде чем можно будет внедрить новую систему менеджмента. Придерживаясь следующего маршрута, вы не собьётесь с правильного пути:

1. Провести анализ заинтересованных сторон (лиц или организаций, которые могут повлиять на деятельность вашей организации), а также внутренних и внешних факторов, которые могут затронуть деятельность организации, а затем изучить, как эти риски могут контролироваться с помощью вашей системы менеджмента.
2. Определить сферу деятельности системы и при этом учесть показатели, которые ваша система менеджмента стремится достичь.
3. Использовать эту информацию для создания процессов и оценки рисков, а также, что наиболее важно, для определения ключевых показателей эффективности (KPI) процессов.

После того как вы адаптируете все данные к инструментам OHSAS 18001, вы сможете повторно использовать большую часть имеющейся информации применительно, к вашей новой системе менеджмента. Таким образом, несмотря на различия в подходах, основные инструменты те же.


Что мне необходимо знать, если я работаю с ISO 45001 впервые?

Всё зависит от того, что вы уже знаете о системах менеджмента ISO. Стандарт ISO 45001 утверждает Приложение SL, разделяя, таким образом, высокоуровневую структуру (HLS), идентичный основной текст, термины и определения с другими недавно пересмотренными стандартами на системы менеджмента ISO, такими как ISO 9001:2015 (менеджмент качества) и ISO 14001:2015 (менеджмент окружающей среды). Если вы уже знакомы с общей структурой, то основная часть ISO 45001 покажется вам знакомой и достаточно будет лишь заполнить «пробелы» в своей системе.

В противном случае всё может пройти не так однозначно. Стандарт достаточно сложен для восприятия, если читать его как обычную книгу. Необходимо понять все взаимосвязи между его определёнными статьями. Лучше всего будет найти хороший учебный курс, который поможет раскрыть весь потенциал стандарта. Также можно обратиться за консультацией, чтобы получить помощь на протяжении всего процесса.


У меня комплексная система, с сертифицированная по ISO 9001 и ISO 14001. Как объединить
ISO 45001 с другими системами менеджмента?

Общая структура ISO (вышеупомянутая HLS) была разработана специально для упрощения процесса интеграции новых возможностей менеджмента в существующие системы менеджмента организации. Например, ISO 45001 достаточно строго следует принципам ISO 14001, так как многие организации объединяют свои функции по охране труда и окружающей среде на внутреннем уровне.


Как будет использоваться
ISO 45001?

По прогнозам ISO, большинство организаций будет использовать ISO 45001 для внедрения эффективной системы менеджмента охраны здоровья и техники безопасности, но только некоторые из них захотят получить более широкое признание, которое обеспечивает сертификация. Не существует требований для сертификации систем менеджмента по стандартам ISO. Наличие официальной системы менеджмента предоставит множество преимуществ благодаря внедрению передовой практики. Сертификация – это лишь дополнительное подтверждение, демонстрирующее сторонним организациям, что вы достигли полного соответствия определённому стандарту.

Преимущества от стандарта ISO 45001 многочисленны, если он реализуется надлежащим образом.

Источник

Adblock
detector